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《领导者》(一)

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《领导者》读书笔记

本尼斯作品
沃伦·本尼斯(Warren G.Bennis)(1925~),是麻省理工学院博士,美国当代杰出的组织理论、领导理论大师。
全书以领导者与管理者的区别为起点,研究了90位 美国的领导者,识别出这些领导者共同具有的四项能力:注意力管理、意义管理、信任管理和自我管理。注意力管理的要点是有效的远景,这一远景是别人愿意共同 享有的,并且能提供通向未来的桥梁。意义管理则要求有能力成功地传达远景。而信任对所有组织都是根本性的,其核心是可靠性(或者说是坚定性)。自我管理意味着知道自己的技能并能有效地运用。 
  本书,确定了本尼斯在管理学的权威地位,以及领导力大师的称号。

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本尼斯作品
沃伦·本尼斯(Warren G.Bennis)(1925~),是麻省理工学院博士,美国当代杰出的组织理论、领导理论大师。
全书以领导者与管理者的区别为起点,研究了90位 美国的领导者,识别出这些领导者共同具有的四项能力:注意力管理、意义管理、信任管理和自我管理。注意力管理的要点是有效的远景,这一远景是别人愿意共同 享有的,并且能提供通向未来的桥梁。意义管理则要求有能力成功地传达远景。而信任对所有组织都是根本性的,其核心是可靠性(或者说是坚定性)。自我管理意味着知道自己的技能并能有效地运用。
  本书,确定了本尼斯在管理学的权威地位,以及领导力大师的称号。
领导力四战略
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