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参加北京OpenParty（OP）的见闻——人们是如何进行终身学习的

通过北京OP活动，我们可以了解到除了传统课堂和有组织系统强化培训之外，人们还可以进行一种更加灵活开放、自由选择、不断延伸的交流学习。

2010年8月28日下午，我和余波同学代表教育大发现社区，第一次参加北京OP的8月份活动。OP是由北京的多个技术社区，为北京IT从业人员营造一个交流、表现、学习、生活、发展、进步的空间。OP活动按月举行，活动的组织，会首先通过网络征集话题，即活动中大家面对面时，有组织地分享哪些具体话题，这需要提前通过网络征集并确定下来。这一次我和余波提交分享的话题是“在网络社区中如何更好地学习”。

以下是我参加8月份OP活动的见闻和感受。

1．OP活动现场

我们去的现场，是一个叫ThoughtWorks公司，空间很大，办公桌上放着电脑和各种办公用品。我们这些陌生的人，可以在这里自由地走动，可以坐在任何一张办公椅子上，可以自由地说话。ThoughtWorks公司，开放这样的环境，给来这里聚会的人。这是这次活动，给我印象最深刻和触动最大的地方。

活动开始是新人介绍，即第一次来现场参加OP活动的新人自我介绍。大家一点也不拘谨，抢着话筒，要表达自己，我也不例外。

其次是“投票”环节，统计有多少人对你的话题感兴趣。分享话题的人用一分钟介绍自己的分享内容，然后所有活动与会者举手表决，是否对你的话题感兴趣，感兴趣的举手，现场统计感兴趣的人数。并据此进一步确定当日所有话题分享的时间与分会场安排。活动与会者就是根据这样的话题分享实施安排表，灵活地选择自己感兴趣的话题去参与交流。

话题分享正式开始之后，几个不同的分会场，同时进行，在这个过程中，活动参与者就需要确定每场的时间段，自己对什么感兴趣，选择哪个话题的分会场参与。

参与每一个话题分会场的过程，一方面可以就话题内容本身，因着众人的参与，对每位参与者来说，都是一个开阔思路的过程，另一方面也是结识朋友的过程，因为大家对同一个话题感兴趣，这种结识朋友产生的人群连接，随着时间，会产生种种的可能性。例如，我和余波同学那天分享完“在网络社区中如何更好地学习”话题之后，随后的收获就是，有几位自由软件爱好者和高手，就加入了教育大发现社区邮件列表，来跟教育人群分享这方面的内容。

2. 创造学习环境

我们所处的这个时代是个充满变化的时代。如何适应变化，本身就是一种需要习得的能力。其中一种比较有效的学习方式，就是组织像OP这样的活动。从一篇对北京OP发起人之一Tin的采访[]，可以看到OP活动发起者，他们是IT行业中的Geek，他们需要不断地更新视野，他们就自己组织起来，创建OP活动，来满足自身不断学习的需要。

[http://www.cityweekend.com.cn/... ]

由此，可以看到，我们是可以自己去创造自己想要的学习环境和学习方式，可以通过有效的组织管理，来获得更好的学习效果，来与时俱进，甚至由此来推动社会的发展。

对于在职教师而言，我们也是可以这样做，来共同创造自己想要的学习环境和学习方式，通过有效的组织管理，来获得更好的学习体验，来与时俱进，并进而把这种与时代发展相应的学习活动组织方式，带入校园。

3．社区的组织作用

通过OP的例子，我们也可以发现，OP活动把关注OP活动的人群，不断地连接起来，这样人群连接的过程，是滚雪球效应式的不断地延伸和拓展，每一次活动，都有与此次活动相关的碎片信息，这些碎片信息可能是活动的公告，也可以是哪位与会者的一篇日记或者一张活动照片，藉着这些碎片信息，就会不断连接可能的人群。

例如我在好看簿网站中写的故事，“8月 BeijingOpenParty ”[ http://www.haokanbu.com/story/... 就是一个具体例子，通过这一碎片信息，会不断地连接相关的人群。

今天的互联网，在通过各种方式，连接人群。

然而，有相互关联的人群，并不代表人群的力量就能够被充分地挖掘和运用起来，这就需要通过社区方式来更好地组织。一般来说，社区的有力组织，需要相对稳定的社区服务团队，来推进社区各项事务的发展。例如OP活动的发生，OP活动组织团队做了大量的服务工作。

例如组织8月OP这样的开放活动，需要提前做很多的预备工作。OP组织者之一CleverPig，在现场活动之前，就曾三次发邮件向OP社区圈子中的成员公告和及时互动信息：

 Openparty8.28活动准备中的调查（8月14日），了解大家对哪些方面的话题感兴趣和期待。

 OpenParty8月活动开始报名（8月19日），通知参加活动的朋友可以在线报名了。

 OpenParty 8月活动话题预告（8月23日），根据参与话题分享人员提交信息，及时跟社区中所有人员互动更新的话题。

现场活动结束之后，参与者比如我自己，可能有一些参与感受，通过一定的方式表达出来，那么OP组织团队，还会通过网络方式收集参与者的感受与反馈，以更好地促进分享。另外现场各种图片、PPT、视频等，都进行整理，通过网络进行进一步分享。这些分享分布在不同的网络中，如在Twitter、Flickr、Slideshare、Youku 、FaceBook等不同网络中。